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João da Silva

Criador do Marketing Digital 101

Serviços de Coaching

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Business Coaching é um processo que tem como objetivo aumentar o desempenho de uma empresa apoiado no desenvolvimento e Gestão de Pessoas. O Business Coaching tem como propósito auxiliar as empresas a alcançarem resultados mais relevantes por meio do desenvolvimento de competências empreendedoras, estratégias e planos de ação eficientes.
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Team Coaching é um processo que tem como objetivo fazer com que o time funcione de forma efetiva, integrando os membros da equipe, promovendo a conexão entre eles, alinhando os objetivos da organização entre os colaboradores e aprimorando a qualidade dos resultados alcançados
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Lider Coaching é um processo que tem como objetivo capacitar o líder para que atue de forma mais efetiva, munido de ferramentas e conceitos de Coaching. Essa atuação do líder é focada em promover a autorresponsabilidade da equipe, a valorização dos talentos e forças individuais e o aumento de performance por meio de objetivos claros e planos de ação bem definidos.
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Desenvolvimento de equipe é um processo que propicia a construção de grupos de trabalho eficientes, garantindo melhores resultados para a empresa, bem como colaboradores felizes, motivados e comprometidos com o sucesso da organização. Esse processo apoia-se no respeito a heterogeneidade, ao desenvolvimento de empatia por parte de cada membro da equipe e estímulo a liderança, além da melhoria da comunicação, através de interações que estimulem e promovam clareza, sensibilidade, compreensão e capacidade de escuta ativa.
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Avaliação de perfil comportamental é um teste que possibilita maior percepção das potencialidades e dos aspectos a serem desenvolvidos em um indivíduo. Essa é uma forma assertiva de entender e decifrar o comportamento das pessoas quando expostas à diferentes situações. A avaliação de perfil comportamental é utilizada, portanto, para traçar um perfil da maneira mais clara possível, promovendo o autoconhecimento e identificando oportunidades. O relatório fornecido pelo Coaching Club inclui feedbacks de terceiros, o que potencializa a autopercepção e a necessidade de melhorias.
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Implementação de planejamento estratégico é um processo onde, através de ferramentas de Coaching, determina-se um plano de ação para efetivação do plano estratégico previamente desenvolvido. É realizada em quatro fases: Diagnóstico e coleta de dados, entrada em ação, acompanhamento e avaliação. O objetivo desse processo é tornar real e sustentáveis as soluções propostas para a empresa ou organização.
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