Faça acontecer!

Business Coaching é um processo que tem como objetivo aumentar o desempenho de uma empresa apoiado no desenvolvimento e Gestão de Pessoas. O Business Coaching tem como propósito auxiliar as empresas a alcançarem resultados mais relevantes por meio do desenvolvimento de competências empreendedoras, estratégias e planos de ação eficientes.

Team Coaching é um processo que tem como objetivo fazer com que o time funcione de forma efetiva, integrando os membros da equipe, promovendo a conexão entre eles, alinhando os objetivos da organização entre os colaboradores e aprimorando a qualidade dos resultados alcançados

Lider Coaching é um processo que tem como objetivo capacitar o líder para que atue de forma mais efetiva, munido de ferramentas e conceitos de Coaching. Essa atuação do líder é focada em promover a autorresponsabilidade da equipe, a valorização dos talentos e forças individuais e o aumento de performance por meio de objetivos claros e planos de ação bem definidos.

Desenvolvimento de equipe é um processo que propicia a construção de grupos de trabalho eficientes, garantindo melhores resultados para a empresa, bem como colaboradores felizes, motivados e comprometidos com o sucesso da organização. Esse processo apoia-se no respeito a heterogeneidade, ao desenvolvimento de empatia por parte de cada membro da equipe e estímulo a liderança, além da melhoria da comunicação, através de interações que estimulem e promovam clareza, sensibilidade, compreensão e capacidade de escuta ativa.

Avaliação de perfil comportamental é um teste que possibilita maior percepção das potencialidades e dos aspectos a serem desenvolvidos em um indivíduo. Essa é uma forma assertiva de entender e decifrar o comportamento das pessoas quando expostas à diferentes situações. A avaliação de perfil comportamental é utilizada, portanto, para traçar um perfil da maneira mais clara possível, promovendo o autoconhecimento e identificando oportunidades. O relatório fornecido pelo Coaching Club inclui feedbacks de terceiros, o que potencializa a autopercepção e a necessidade de melhorias.